一位在佳能工作了10多年的管理人員問我,日資企業很重視人才育成,為什么松下、東芝、日立、索尼、夏普這些日本電器巨頭企業還出現巨虧?
2017年5月20日至23日,不到1周的時間里,深圳市財智菁英管理學院在廣東和浙江啟動了海新科技、愛德利股份、星達電子3家企業的精益管理咨詢項目,創造了業界在最短時間內咨詢項目進駐的優良業績。
在松下集團的很多公司,一個超級熟練工的生產效率往往是新員工的1倍以上,運用超級熟練工的訓練方法,可以使老員工的生產效率在不改變設備和工裝的前提下提升30%以上。
5月20-21日,“制造業標桿學習 為中國制造培養未來之星”管理論壇活動在寧鄉楚天科技成功舉辦。湖南省優秀企業家、楚天科技董事長唐岳結合企業發展實踐與思考,發表了題為《商業邏輯與商業倫理》的主題演講,著名精益運營管理專家姜上泉老師帶來了《利潤空間-降本增效系統》課程分享。近1000名來自湖南各市州的企業家代表參加了本次論壇活動。省中小企業服務中心主任王曙及寧鄉工信局、工商聯等嘉賓出席活動。
高員工流失率是眾多企業頭痛的問題。
管理專家通過調研和測算,一家1000人左右的企業,員工年度流失率降低5%則可降低無效人工成本750萬元。
2017年5月15–16日,著名精益運營專家姜上泉導師在中順潔柔紙業股份講授《利潤空間–降本增效系統》,潔柔全國6個基地公司的總經理、副總經理齊聚成都學習降本增效的模式和工具。